EP024｜被母乳綁架的媽媽，也能在工廠找到力量：從司徒達賢到吃茶三千
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從小在工廠長大的我——阿沛，常常把這句話當作自我介紹。
因為工廠，不只是我長大的地方，也是我看見父母努力打拼的現場。
有趣的是，現在輪到我的兒子，他也在工廠裡長大。
對別人來說，工廠是冷冰冰的機械聲；但對我和孩子來說，工廠卻是另一個「育兒室」。
在這一集，我想帶你從「媽媽餵」品牌的公關風波出發，聊聊做媽媽有多不容易——我也曾經是那個被母乳綁架的媽媽，在工廠裡東躲西藏擠奶，甚至把會議室鎖起來，只為了給孩子一口母乳。
這些看似狼狽的日常，其實深刻體現了家族企業最特別的一面。
管理大師 司徒達賢教授 提出：家族企業就是「家庭」與「企業」兩個平台的重疊。
這種重疊，既可能是衝突的根源，也可能成為最強大的競爭力。
最後，我要分享一個我喜歡的品牌故事——吃茶三千。
Eddie 說過一句話深深觸動我：「一個品牌的成功，是仰賴很多人的。」
在他們的藝廊裡，牆上掛著茶農、供應商、創始店員的照片，那份感恩，讓這個家族企業在紅海市場中，走出了屬於自己的差異化。
👉 這一集，適合你在思考：
- 如何在家庭與事業之間找到平衡？
- 女性二代接班人面臨的獨特挑戰是什麼？
- 傳統產業如何在溫度與文化中找到差異化？
這是一集既真實又溫暖的分享，邀請你跟我一起走進工廠、走進家庭，也走進「家族企業」這個特別的世界。
📍歡迎留言分享你印象最深的家庭與企業衝突經驗！
更多經營實戰與案例，歡迎追蹤：
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轉型不簡單，但你不孤單。下一集阿沛陪你走下去。
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留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm8l2x5ef08yb01057cmkgcvl/comments
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對別人來說，工廠是冷冰冰的機械聲；但對我和孩子來說，工廠卻是另一個「育兒室」。
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